yoomind spot ist der Standard für innovative mittelständische Unternehmen.
Intelligentes Mapping von potentiellen Kandidaten aus dem eigenen Unternehmen.
Innovative Gegenüberstellung und Bewertung der Kandidaten ermöglichen die Auswahl des optimalen Bewerbers für Ihr Unternehmen.
Auf Basis des Freelance-Moduls Lernkurve verkürzen, ROI steigern und Kosten der Einlernphase deutlich verringern.
Sie haben in Ihrem Unternehmen eine offene Position, die es zu besetzen gilt. Der potentielle Kandidat muss bestimmte von Ihnen festgelegte Kriterien erfüllen, um so als neuer Mitarbeiter für diese Rolle in Frage zu kommen. Aus dem internen Kandidaten-Pool werden auf Basis der festgelegten Determinanten entsprechende Personen ausgewählt und die zu besetzende Stelle anschließend vergeben. Nutzen Sie ihr Mitarbeiterpotential.
Sie möchten in Ihrem Unternehmen ein neues Team, wie zum Beispiel „Digital Customer Experience“ zusammenstellen. Das Zielprofil sind hier die benötigten Kompetenzen der Mitarbeiter, um für das neue Team in Frage zu kommen. Inhouse-Recruiting einfach gemacht.
Es fehlt Ihrem Unternehmen zum jetzigen Zeitpunkt eine spezielle Kompetenz. Mit der KI werden vorhandene Profile aus dem Mitarbeiter-Pool auf die benötigten Kompetenzen gescannt und anschließend passende Kandidaten ausgewählt. Soft-Skills bewertbar machen.
Der Recruiter kann durch die Web-App individuelle Fragebögen für diverse Interviews zusammenstellen. Dabei greift er auf Fragen aus einem Fragen-Pool zu und kann zusätzlich eigene Fragen hinzufügen. Der erstellte Fragebogen wird dann zur Interview-Guideline.
Zusätzlich zur Erstellung von Fragebögen kann der Recruiter während des Interviews die Antworten direkt in die Web-App eingeben und bewerten. Am Ende eines Bewerbungsprozesses werden die einzelnen Interviews und Kandidaten miteinander verglichen und so der geeignetste Kandidat für eine Position ermittelt.
Sie haben aktuell ein Projekt und benötigen dazu den passenden Freelancer? Kein Problem, sie hinterlegen einfach die für sie relevanten Daten als ein Zielprofil. Aus Ihrem Freelancer-Pool werden dann auf Basis der festgelegten Kriterien entsprechende Personen ausgewählt und die zu besetzende Stelle anschließend vergeben.
Viele Unternehmen beschäftigen bei Projekten Freelancer wie Grafiker, Programmierer oder andere Berufsgruppen. Die meisten Unternehmer haben hier einen Pool zur Verfügung, die schon für das Unternehmen gearbeitet haben. Für eine zu besetzende Stelle wird somit ein Freelancer Zielprofil erstellt und auf vorhandene Kandidaten im Pool automatisch gemappt.
Die richtige Entscheidung für Unternehmen,
die yoomind spot in Ihrem eigenem Rechenzentrum betreiben wollen.
Mit der yoomind spot Cloud können Sie sofort loslegen. Hoch performant und DSGVO überwacht.